Dissimilaritätsindex (Index of Dissimilarity) auf Berufsebene im Bundesländervergleich 2011 bis 2023

ISCO Berufsgruppen (2-Steller)

Bundesland	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020	2021	2022	2023
Burgenland	53,6	55,3	53,9	54,3	54,4	54,5	56,7	53,8	54,7	54,4	53,7	53,2	52,8
Niederösterreich	50,7	50,6	51,6	51,5	52,6	49,8	52,5	52,9	51,7	50,3	50,2	52,0	51,6
Wien	43,3	41,5	42,3	39,9	41,0	37,3	37,8	38,9	36,7	38,8	40,9	39,4	37,2
Kärnten	53,2	53,3	53,0	54,9	56,0	53,7	54,2	52,3	51,4	51,8	53,1	51,6	52,8
Steiermark	52,6	52,7	50,8	51,4	52,2	54,9	51,2	51,5	52,8	52,9	51,6	52,3	50,6
Oberösterreich	52,4	51,0	52,7	54,1	53,1	53,2	52,9	53,2	54,0	53,3	52,7	51,7	51,3
Salzburg	51,1	51,3	50,8	50,4	49,4	48,4	47,6	49,0	48,3	48,0	46,5	45,9	46,3
Tirol	48,1	47,9	50,4	46,9	48,4	48,2	49,4	50,0	48,0	50,2	47,1	42,2	45,9
Vorarlberg	52,0	51,8	52,6	52,5	51,4	54,4	53,9	51,9	51,0	51,5	54,4	51,4	54,9
ÖSTERREICH	49,5	49,0	49,7	49,0	49,8	48,9	48,6	49,0	48,1	48,5	48,3	47,7	47,3

Quelle: Statistik Austria, Arbeitskräfteerhebung diverse Jahrgänge, Berechnungen MA 23.

Anm.: Der Index wird interpretiert als der Anteil der Frauen oder Männer, der den Beruf wechseln müsste, damit eine Gleichverteilung von Frauen und Männern entsteht. Liegt Gleichverteilung vor, beträgt der Anteil 0 %, existiert jedoch völlige Ungleichverteilung (d.h. in den verschiedenen Berufen arbeiten entweder ausschließlich Frauen oder ausschließlich Männer), beträgt er 100 %.

Anmerkungen

• Definitionen - Statistiken zu Gender-Indikatoren