Landtag, 15. Sitzung vom 22.09.2022, Wörtliches Protokoll - Seite 6 von 43
Präsident Ernst Woller: Ich ersuche um Beantwortung.
Lhptm-Stv. Christoph Wiederkehr, MA: Von der Stoppuhr habe ich noch nichts gehört, aber Sie hören natürlich vieles und man liest auch vieles. Ich kann nur beteuern, dass wir uns sehr intensiv auf den Schulstart vorbereitet haben und nicht erst im Sommer, sondern eigentlich seit einem Jahr davor, weil die Rahmenbedingungen in einem Umfeld, von dem man weiß, dass es Österreich-weit zu wenig Lehrkräfte gibt, sehr herausfordernde sind. Daher dauert diese Vorbereitung auf den Schulstart ungefähr ein Jahr, damit dieser so verläuft, dass jedes Kind am ersten Schultag auch eine Lehrkraft bekommt. Und ja, das sollte selbstverständlich sein, aber in einer Zeit von Personalmangel bedeutet das extreme logistische Herausforderungen und intensive Vorarbeit, damit das wirklich gelingt. Da hat die Bildungsdirektion sehr gute Arbeit geleistet, damit dies auch bewerkstelligt wird, und diese großartige Arbeit lasse ich mir nicht schlechtreden, denn ich sehe ja selber, wie herausfordernd diese Situation mit den vielen zusätzlichen Aufgaben, die es auch im Sommer gab, war. Zum Beispiel gab es Deutschförderkurse für geflüchtete ukrainische Kinder, die Sommerschule in Wien ist massiv ausgeweitet worden mit über 8.000 Plätzen, mit Lehrkräften, die dort angestellt worden sind und erstmals etwas bezahlt bekommen haben. Dies mit Personen, die noch zur Schule gehen und in die Sommerschule hineinschnuppern durften - das war zum Beispiel auch eine Innovation, die wir heuer gemacht haben, um so auch zukünftiges Lehrpersonal zu gewinnen und denen einen Eindruck davon zu geben, wie denn der Schulalltag so aussieht.
Zu den konkreten Zahlen, wie viele Personen wo in der Bildungsdirektion genau arbeiten, kann ich ad hoc keine Antwort geben. Das müssen Sie bitte einreichen oder schriftlich nachfragen oder mich noch einmal anfragen. Wir können natürlich die Daten gerne zur Verfügung stellen, allerdings kann man die Bildungsdirektion auch nicht eins zu eins mit einer Magistratsabteilung vergleichen. Die Bildungsdirektion ist eine gemischte Bund/Land-Behörde in einer anderen Struktur, wo es einen genauen Fahrplan gibt - Ministerium mit der Stadt Wien -, in welchem Bereich welches Personal eingesetzt wird. Auf Grund dieser grundsätzlichen Umstellung der Bildungsdirektion gibt es da viele Verschiebungen, die aktuell auch stattfinden, wobei frühere Bundesabteilungen zu Landesabteilungen geworden sind. Dieser Reform- und Strukturprozess läuft stetig in der Bildungsdirektion, und wie vorhin schon erwähnt, genau in dieser zuständigen Abteilung gibt es sowieso geplante Personalaufstockungen.
Präsident Ernst Woller: Danke für die Beantwortung. Die 4. Zusatzfrage wird von Frau Abg. Arapović gestellt. Ich erteile ihr das Wort.
Abg. Dipl.-Ing. Selma Arapović (NEOS): Vielen Dank. Guten Morgen, Herr Landeshauptmann-Stellvertreter!
Diese Woche wurde bekannt, dass es mehr Flexibilität bei der Rekrutierung der Lehrerinnen und Lehrer ganzjährig geben soll. Können Sie uns bitte nur sagen, wie die nächsten Schritte in diese Richtung ausschauen werden?
Lhptm-Stv. Christoph Wiederkehr, MA: Es wird in Zukunft mehrere Möglichkeiten geben, sich zu bewerben. Ich habe es vorhin schon kurz angedeutet, aber führe es gerne noch weiter aus: Das Ziel ist, dass es über das Jahr hinweg mehrere Zeitfenster geben wird, in denen man sich bei der Bildungsdirektion bewerben kann. Noch konkreter gesprochen: Das Bewerben, das Hochladen der Unterlagen ist das ganze Jahr über möglich. Die Zeitfenster, in denen die Schulen Bedarf einmelden, werden dahin gehend erweitert, dass wir mit diesem Semester schon mehr Zeitfenster öffnen werden als in den letzten Jahren gesamt, um die Bewerbungsphasen zu intensivieren. Es wird zum Beispiel eine Bewerbungsphase im November und zum Jahreswechsel auch noch einmal ein Zeitfenster geben, um den Schulen dann zusätzliche Lehrkräfte zuteilen zu können.
Wir sind da auch schon für das Sommersemester in der Planung, wollen aber die Planungszeitpunkte mit den Bundesschulen koppeln. Es gibt da natürlich einen großen Zusammenhang bei den Lehrkräften, die sowohl in einer Bundesschule als auch in einer Pflichtschule eine Bewerbung abgeben, und da braucht es durch die neue LehrerInnenausbildung mehr als in der Vergangenheit ein gemeinsames Denken und auch eine Verschränkung. Dementsprechend ist es das Ziel der Bildungsdirektion, einerseits ganzjährig Bewerbungsprozesse zu ermöglichen und andererseits die Zeitfenster der Schulen, in denen sie Lehrpersonen bekommen, zu erweitern, um so die Schulen zusätzlich zu unterstützen und ihnen unterjährig auch Personal zuteilen zu können.
Präsident Ernst Woller: Ich bedanke mich für die Beantwortung. - Wir kommen zur 2. Anfrage.
Die 2. Anfrage (FSP-1375862-2022-KVP/LM) wurde von Frau Abg. Korosec gestellt und ist an den Herrn Amtsführenden Stadtrat der Geschäftsgruppe für Soziales, Gesundheit und Sport gerichtet. [Die Wiener Mindestsicherungsstatistik für das vergangene Jahr, die traditionell meist im späten Frühjahr auf der Internetseite der MA 40 publiziert wird, ist bis dato noch nicht veröffentlicht. Jedenfalls die Summe der WMS-Bezieher muss jedoch bereits bekannt sein. Sehr geehrter Herr Stadtrat! Wie hoch war im Jahr 2021 die präzise Anzahl der Bezieherinnen und Bezieher der Wiener Mindestsicherung als Jahressumme (als Einmalzählung) sowie im Jahresdurchschnitt?]
Ich ersuche um Beantwortung.
Amtsf. StR Peter Hacker: Sehr geehrter Herr Präsident! Sehr geehrte Frau Abgeordnete! Guten Morgen!
Ich bin ein bissel überrascht über diese Fragestellung, weil die Präsentation des Jahresberichtes der Wiener Mindestsicherung über das Jahr 2021 am 2. September erfolgt ist. Daher kann ich Ihnen Ihre Frage auch auf diese Art und Weise beantworten.
Präsident Ernst Woller: Die 1. Zusatzfrage wird von Frau Abg. Korosec gestellt. Ich erteile ihr das Wort.
Abg. Ingrid Korosec (ÖVP): Guten Morgen, Herr Landesrat!
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