8.1 Pensionsleistungen

Die Stadt Wien als Dienstgeberin übernimmt die Versorgung ihrer Ruhestandsbeamt*innen sowie deren Hinterbliebenen selbst. Diese unterliegen damit einem anderen System als die Vertragsbediensteten nach der VBO 1995 bzw. die Bediensteten nach dem W-BedG und die in der Privatwirtschaft beschäftigten Arbeitnehmer*innen, für deren Pensionsleistungen die Pensionsversicherungsanstalt zuständig ist. Für die Vertragsbediensteten nach der VBO 1995 und die Bediensteten nach dem W-BedG gilt dasselbe Pensionsrecht wie für Arbeitnehmer*innen in der Privatwirtschaft, weshalb für diese weiblichen Bediensteten bis 2024 ein um bis zu fünf Jahre früheres Pensionsantrittsalter als für Beamtinnen gilt. Ab 1.1.2024 wird das Pensionsantrittsalter für Arbeitnehmerinnen in der Privatwirtschaft und somit auch jenes für weibliche Vertragsbedienstete und weibliche Bedienstete nach dem W-BedG stufenweise von 60 Jahren auf 65 Jahre angehoben. Für alle ab dem 1.7.1968 Geborene gilt ein Pensionsantrittsalter von 65 Jahren. Hinsichtlich des Pensionsantrittsalters von Vertragsbediensteten nach der VBO 1995 und Bediensteten nach dem W-BedG liegen der Stadt Wien keine Daten vor, da sie in diesem Bereich keine Zuständigkeit besitzt.

Ruhebezugs- und Versorgungsbezugsempfänger*innen (RVB-Empfänger*innen)

Die folgende Tabelle zeigt die Anzahl der Beamt*innen mit Anspruch auf Ruhebezug sowie die Anzahl der Hinterbliebenen, die nach dem Ableben der Beamtin oder des Beamten Anspruch auf Versorgungsbezug haben. Weiters ist das jeweilige Durchschnittsalter der Empfänger*innen ausgewiesen.