Krankheitsbedingte Fehlzeiten – Definition
Die World Health Organization (WHO) definiert Gesundheit als Zustand vollständigen körperlichen, geistigen und sozialen Wohlbefindens und nicht allein als das Fehlen von Krankheit und Gebrechen. Vielfältige Faktoren beeinflussen die Gesundheit: Einkommen, Bildung und Berufsstatus, aber auch Aspekte wie Wohnsicherheit, soziale Netzwerke, Lebens- und Arbeitsbedingungen, rechtliche Rahmenbedingungen und vieles mehr.
Von anderen Gesundheitswissenschaftlern wird Gesundheit in Anlehnung an die Definition der WHO verstanden als „Zustand des objektiven und subjektiven Befindens einer Person, der gegeben ist, wenn diese Person sich in den physischen, psychischen und sozialen Bereichen ihrer Entwicklung im Einklang mit den eigenen Möglichkeiten und Zielvorstellungen und den jeweils gegebenen äußeren Lebensbedingungen befindet.
Im Magistrat der Stadt Wien arbeiten Menschen in unterschiedlichsten Tätigkeitsbereichen - um eine treffsichere Gesundheitsförderung für die Mitarbeitenden sicherzustellen, wurde mit MAG.gesund.arbeiten das magistratsinterne betriebliche Gesundheitsmanagement etabliert.
Für die Gesundheit und das Wohlergehen eines Menschen stellt eine gesunde Arbeitswelt einen besonders wichtigen Teil dar, in der die Mitarbeitenden im Mittelpunkt stehen. Werden gesundheitserhaltende und -fördernde Maßnahmen am Arbeitsplatz gesetzt, verringern sich berufsbedingte Erkrankungen bzw. können unter Umständen sogar vermieden werden. Werden im Arbeitsleben gesundheitsförderliche Strukturen angeboten, beeinflusst dies den gesamten Gesundheitszustand grundsätzlich positiv.
Krankenstands- bzw. Absenzenverhalten wird durch ein komplexes Geschehen beeinflusst, in dem natürlich auch externe – und damit kaum beeinflussbare – Faktoren wie Epidemien (z. B. Grippewellen) oder Langzeitkrankenstände von chronisch Erkrankten eine wesentliche Rolle spielen. Demografische Faktoren (etwa die Altersstruktur), Invalidenquote, aber auch jahreszeitliche Einflüsse können Auswirkungen auf den Gesundheitszustand haben.
Definition: Eine Person ist „arbeitsunfähig infolge Krankheit“, wenn sie auf Grund einer Erkrankung oder eines Unfalles – und der dadurch notwendigen Behandlung – ihren Beruf (vorübergehend) nicht ausüben kann. Stationäre Aufenthalte in einer Kur-, Erholungs- oder Reha-Einrichtung sind bei den Krankenständen mitumfasst.
Berechnung krankheitsbedingter Fehlzeiten
Bei der Berechnung von krankheitsbedingten Fehlzeiten werden die aufgrund von Krankheit, Dienstunfall und Kuraufenthalt entstandenen Fehlzeiten auf Basis der Soll-Arbeitszeit ermittelt, wobei die Daten um die Kurzzeitkrankenstände (Krankenstände mit einer Dauer von bis zu drei Arbeitstagen) bereinigt werden. Da aus Sicht der Arbeitgeberin vorrangig der erkrankungsbedingte Ausfall von Arbeitszeit relevant ist, bleiben Erkrankungszeiten außerhalb der Arbeitszeit in dieser Betrachtung unberücksichtigt.
Anteil der Bediensteten ohne Krankenstand
Anteil der Bediensteten ohne Krankenstand 2020-2022 Prozent
|
2020
|
2021
|
2022
|
Insgesamt
|
33,62%
|
29,47%
|
18,16%
|
Mag. i. e. S.
|
33,32%
|
27,91%
|
17,64%
|
WiGev
|
30,89%
|
29,12%
|
18,63%
|
WW
|
38,42%
|
43,10%
|
27,90%
|
WK
|
30,31%
|
29,43%
|
14,66%
|
Anteil der Bediensteten ohne Krankenstand 2020-2022 Prozent
Anteil der Bediensteten mit Krankenstand
Anteil der Bediensteten mit Krankenstand 2020-2022 Prozent
|
2020
|
2021
|
2022
|
Insgesamt
|
66,38%
|
70,53%
|
81,84%
|
Mag. i. e. S.
|
66,68%
|
72,09%
|
82,36%
|
WiGev
|
69,11%
|
70,88%
|
81,37%
|
WW
|
61,58%
|
56,90%
|
72,10%
|
WK
|
69,69%
|
70,57%
|
85,34%
|
Anteil der Bediensteten mit Krankenstand 2020-2022 Prozent
Krankheitsbedingte Fehlzeiten im Überblick
Die nachfolgenden Tabellen zeigen die durchschnittliche Anzahl an Fehlzeiten in Tagen, die durchschnittliche Anzahl der Krankenstände (Fälle) pro Bediensteter bzw. Bedienstetem und die durchschnittliche Dauer eines Krankenstandsfalls.
Krankheitsbedingte Fehlzeiten inklusive Dienstunfälle und Kuraufenthalte 2020-2022 Fehlzeiten in Tagen
|
2020
|
2021
|
2022
|
Insgesamt
|
14,61
|
14,79
|
18,11
|
Mag. i. e. S.
|
14,36
|
15,05
|
18,71
|
WiGev
|
14,89
|
14,59
|
17,42
|
WW
|
12,06
|
10,97
|
11,77
|
WK
|
22,68
|
22,34
|
27,27
|
Krankheitsbedingte Fehlzeiten inklusive Dienstunfälle und Kuraufenthalte 2020-2022 Fehlzeiten in Tagen
Krankheitsbedingte Fehlzeiten inklusive Dienstunfälle und Kuraufenthalte 2020-2022 Durchschnittliche Anzahl der Krankenstände (Fälle) pro Bediensteter bzw. Bedienstetem
|
2020
|
2021
|
2022
|
Insgesamt
|
1,07
|
1,08
|
1,84
|
Mag. i. e. S.
|
1,03
|
1,11
|
1,85
|
WiGev
|
1,13
|
1,07
|
1,85
|
WW
|
0,72
|
0,63
|
1,08
|
WK
|
1,11
|
1,14
|
2,05
|
Krankheitsbedingte Fehlzeiten inklusive Dienstunfälle und Kuraufenthalte 2020-2022 Durchschnittliche Anzahl der Krankenstände (Fälle) pro Bediensteter bzw. Bedienstetem
Krankheitsbedingte Fehlzeiten inklusive Dienstunfälle und Kuraufenthalte 2020-2022 Durchschnittliche Dauer pro Fall in Tagen
|
2020
|
2021
|
2022
|
Insgesamt
|
13,70
|
13,66
|
9,84
|
Mag. i. e. S.
|
13,98
|
13,51
|
10,12
|
WiGev
|
13,19
|
13,61
|
9,41
|
WW
|
16,80
|
17,34
|
10,92
|
WK
|
20,48
|
19,54
|
13,30
|
Krankheitsbedingte Fehlzeiten inklusive Dienstunfälle und Kuraufenthalte 2020-2022 Durchschnittliche Dauer pro Fall in Tagen
Fehlzeiten wegen Krankheit
Fehlzeiten wegen Krankheit 2020-2022 Fehlzeiten in Tagen
|
2020
|
2021
|
2022
|
Insgesamt
|
13,84
|
13,94
|
17,25
|
Mag. i. e. S.
|
13,46
|
14,13
|
17,74
|
WiGev
|
14,26
|
13,81
|
16,70
|
WW
|
11,48
|
10,08
|
11,20
|
WK
|
20,69
|
20,76
|
25,65
|
Fehlzeiten wegen Krankheit 2020-2022 Fehlzeiten in Tagen
Coronabedingte Fehlzeiten wegen Krankheit
Coronabedingte Fehlzeiten wegen Krankheit 2020-2022 Fehlzeiten in Tagen
|
2020
|
2021
|
2022
|
Insgesamt
|
0,27
|
0,46
|
3,29
|
Mag. i. e. S.
|
0,18
|
0,47
|
3,16
|
WiGev
|
0,35
|
0,46
|
3,48
|
WW
|
0,12
|
0,29
|
2,00
|
WK
|
0,26
|
0,45
|
3,27
|
Coronabedingte Fehlzeiten wegen Krankheit 2020-2022 Fehlzeiten in Tagen
Nicht coronabedingte Fehlzeiten wegen Krankheit
Nicht coronabedingte Fehlzeiten wegen Krankheit 2020-2022 Fehlzeiten in Tagen
|
2020
|
2021
|
2022
|
Insgesamt
|
13,57
|
13,48
|
13,96
|
Mag. i. e. S.
|
13,28
|
13,66
|
14,58
|
WiGev
|
13,91
|
13,35
|
13,22
|
WW
|
11,36
|
9,79
|
9,20
|
WK
|
20,43
|
20,31
|
22,38
|
Nicht coronabedingte Fehlzeiten wegen Krankheit 2020-2022 Fehlzeiten in Tagen
Fehlzeiten wegen Krankheit 2020-2022 Durchschnittliche Anzahl der Krankenstände (Fälle) pro Bediensteter bzw. Bedienstetem
|
2020
|
2021
|
2022
|
Insgesamt
|
1,02
|
1,04
|
1,79
|
Mag. i. e. S.
|
0,98
|
1,07
|
1,79
|
WiGev
|
1,09
|
1,03
|
1,81
|
WW
|
0,68
|
0,60
|
1,04
|
WK
|
1,03
|
1,07
|
1,97
|
Fehlzeiten wegen Krankheit 2020-2022 Durchschnittliche Anzahl der Krankenstände (Fälle) pro Bediensteter bzw. Bedienstetem
Coronabedingte Fehlzeiten wegen Krankheit 2020-2022 Durchschnittliche Anzahl der Krankenstände (Fälle) pro Bediensteter bzw. Bedienstetem
|
2020
|
2021
|
2022
|
Insgesamt
|
0,04
|
0,06
|
0,59
|
Mag. i. e. S.
|
0,03
|
0,07
|
0,54
|
WiGev
|
0,05
|
0,06
|
0,64
|
WW
|
0,02
|
0,04
|
0,36
|
WK
|
0,04
|
0,06
|
0,52
|
Coronabedingte Fehlzeiten wegen Krankheit 2020-2022 Durchschnittliche Anzahl der Krankenstände (Fälle) pro Bediensteter bzw. Bedienstetem
Nicht coronabedingte Fehlzeiten wegen Krankheit 2020-2022 Durchschnittliche Anzahl der Krankenstände (Fälle) pro Bediensteter bzw. Bedienstetem
|
2020
|
2021
|
2022
|
Insgesamt
|
0,98
|
0,98
|
1,20
|
Mag. i. e. S.
|
0,95
|
1,00
|
1,25
|
WiGev
|
1,04
|
0,97
|
1,17
|
WW
|
0,66
|
0,56
|
0,68
|
WK
|
0,99
|
1,01
|
1,45
|
Nicht coronabedingte Fehlzeiten wegen Krankheit 2020-2022 Durchschnittliche Anzahl der Krankenstände (Fälle) pro Bediensteter bzw. Bedienstetem
Fehlzeiten wegen Krankheit 2020-2022 Durchschnittliche Dauer pro Fall in Tagen
|
2020
|
2021
|
2022
|
Insgesamt
|
13,51
|
13,43
|
9,64
|
Mag. i. e. S.
|
13,72
|
13,26
|
9,88
|
WiGev
|
13,05
|
13,40
|
9,24
|
WW
|
16,77
|
16,81
|
10,74
|
WK
|
20,04
|
19,40
|
13,04
|
Fehlzeiten wegen Krankheit 2020-2022 Durchschnittliche Dauer pro Fall in Tagen
Coronabedingte Fehlzeiten wegen Krankheit 2020-2022 Durchschnittliche Dauer pro Fall in Tagen
|
2020
|
2021
|
2022
|
Insgesamt
|
6,70
|
7,58
|
5,61
|
Mag. i. e. S.
|
6,70
|
7,52
|
5,77
|
WiGev
|
6,70
|
7,63
|
5,44
|
WW
|
6,03
|
7,44
|
5,58
|
WK
|
6,79
|
8,03
|
6,39
|
Coronabedingte Fehlzeiten wegen Krankheit 2020-2022 Durchschnittliche Dauer pro Fall in Tagen
Nicht coronabedingte Fehlzeiten wegen Krankheit 2020-2022 Durchschnittliche Dauer pro Fall in Tagen
|
2020
|
2021
|
2022
|
Insgesamt
|
13,78
|
13,79
|
11,60
|
Mag. i. e. S.
|
13,94
|
13,62
|
11,69
|
WiGev
|
13,38
|
13,76
|
11,32
|
WW
|
17,09
|
17,46
|
13,45
|
WK
|
20,55
|
20,02
|
15,39
|
Nicht coronabedingte Fehlzeiten wegen Krankheit 2020-2022 Durchschnittliche Dauer pro Fall in Tagen
Fehlzeiten wegen Dienstunfalls
Fehlzeiten wegen Dienstunfalls 2020-2022 Fehlzeiten in Tagen
|
2020
|
2021
|
2022
|
Insgesamt
|
0,41
|
0,42
|
0,34
|
Mag. i. e. S.
|
0,52
|
0,49
|
0,44
|
WiGev
|
0,30
|
0,34
|
0,22
|
WW
|
0,12
|
0,41
|
0,03
|
WK
|
1,42
|
0,94
|
0,93
|
Fehlzeiten wegen Dienstunfalls 2020-2022 Fehlzeiten in Tagen
Fehlzeiten wegen Dienstunfalls 2020-2022 Durchschnittliche Anzahl der Dienstunfälle (Fälle) pro Bediensteter bzw. Bedienstetem
|
2020
|
2021
|
2022
|
Insgesamt
|
0,02
|
0,02
|
0,01
|
Mag. i. e. S.
|
0,02
|
0,02
|
0,02
|
WiGev
|
0,01
|
0,01
|
0,01
|
WW
|
0,01
|
0,01
|
0,01
|
WK
|
0,04
|
0,03
|
0,04
|
Fehlzeiten wegen Dienstunfalls 2020-2022 Durchschnittliche Anzahl der Dienstunfälle (Fälle) pro Bediensteter bzw. Bedienstetem
Fehlzeiten wegen Dienstunfalls 2020-2022 Durchschnittliche Dauer pro Fall in Tagen
|
2020
|
2021
|
2022
|
Insgesamt
|
25,02
|
25,52
|
22,90
|
Mag. i. e. S.
|
25,87
|
25,08
|
23,45
|
WiGev
|
23,03
|
25,62
|
21,85
|
WW
|
23,50
|
81,25
|
7,08
|
WK
|
38,82
|
29,79
|
25,56
|
Fehlzeiten wegen Dienstunfalls 2020-2022 Durchschnittliche Dauer pro Fall in Tagen
Fehlzeiten wegen Kur
Fehlzeiten wegen Kur 2020-2022Fehlzeiten in Tagen
|
2020
|
2021
|
2022
|
Insgesamt
|
0,36
|
0,43
|
0,52
|
Mag. i. e. S.
|
0,38
|
0,43
|
0,53
|
WiGev
|
0,33
|
0,44
|
0,50
|
WW
|
0,46
|
0,48
|
0,54
|
WK
|
0,57
|
0,64
|
0,69
|
Fehlzeiten wegen Kur 2020-2022 Fehlzeiten in Tagen
Fehlzeiten wegen Kur 2020-2022 Durchschnittliche Anzahl der Fehlzeiten wegen Kur (Fälle) pro Bediensteter bzw. Bedienstetem
|
2020
|
2021
|
2022
|
Insgesamt
|
0,03
|
0,03
|
0,04
|
Mag. i. e. S.
|
0,03
|
0,03
|
0,04
|
WiGev
|
0,02
|
0,03
|
0,03
|
WW
|
0,03
|
0,03
|
0,03
|
WK
|
0,04
|
0,04
|
0,05
|
Fehlzeiten wegen Kur 2020-2022 Durchschnittliche Anzahl der Fehlzeiten wegen Kur (Fälle) pro Bediensteter bzw. Bedienstetem
Fehlzeiten wegen Kur 2020-2022 Durchschnittliche Dauer pro Fall in Tagen
|
2020
|
2021
|
2022
|
Insgesamt
|
14,27
|
15,43
|
14,83
|
Mag. i. e. S.
|
14,50
|
15,16
|
14,58
|
WiGev
|
13,89
|
15,62
|
15,04
|
WW
|
16,18
|
17,36
|
17,48
|
WK
|
14,89
|
15,43
|
14,76
|
Fehlzeiten wegen Kur 2020-2022 Durchschnittliche Dauer pro Fall in Tagen
Krankheitsbedingte Fehlzeiten nach Altersgruppen
Die Dauer und Häufigkeit von Krankenständen werden vielfach vom Lebensalter beeinflusst.
Fehlzeiten in Tagen pro Bediensteter bzw. Bedienstetem (inkl. Dienstunfälle und Kuraufenthalte) 2020-2022 nach Altersgruppen
|
2020
|
2021
|
2022
|
bis 19 Jahre
|
8,08
|
8,95
|
14,27
|
20 bis 24 Jahre
|
8,31
|
8,69
|
13,73
|
25 bis 29 Jahre
|
8,41
|
8,62
|
12,15
|
30 bis 34 Jahre
|
8,88
|
8,95
|
12,53
|
35 bis 39 Jahre
|
9,21
|
10,02
|
13,55
|
40 bis 44 Jahre
|
10,56
|
11,19
|
14,93
|
45 bis 49 Jahre
|
13,74
|
14,14
|
17,55
|
50 bis 54 Jahre
|
18,44
|
19,02
|
22,19
|
55 bis 59 Jahre
|
24,34
|
23,94
|
26,86
|
60 bis 64 Jahre
|
25,93
|
24,30
|
25,19
|
Fehlzeiten in Tagen pro Bediensteter bzw. Bedienstetem (inkl. Dienstunfälle und Kuraufenthalte) 2020-2022 nach Altersgruppen
Anzahl der durchschnittlichen Krankenstandsfälle pro Bediensteter bzw. Bedienstetem
Anzahl der durchschnittlichen Krankenstandsfälle pro Bediensteter bzw. Bedienstetem (inkl. Dienstunfälle und Kuraufenthalte) 2020-2022 nach Altersgruppen
|
2020
|
2021
|
2022
|
bis 19 Jahre
|
1,20
|
1,39
|
2,32
|
20 bis 24 Jahre
|
1,10
|
1,13
|
2,12
|
25 bis 29 Jahre
|
0,99
|
0,94
|
1,76
|
30 bis 34 Jahre
|
0,95
|
0,94
|
1,72
|
35 bis 39 Jahre
|
0,95
|
0,93
|
1,75
|
40 bis 44 Jahre
|
0,99
|
0,97
|
1,83
|
45 bis 49 Jahre
|
1,03
|
1,00
|
1,83
|
50 bis 54 Jahre
|
1,12
|
1,10
|
1,91
|
55 bis 59 Jahre
|
1,26
|
1,19
|
1,97
|
60 bis 64 Jahre
|
1,29
|
1,13
|
1,79
|
Anzahl der durchschnittlichen Krankenstandsfälle pro Bediensteter bzw. Bedienstetem (inkl. Dienstunfälle und Kuraufenthalte) 2020-2022 nach Altersgruppen
Durchschnittliche Dauer eines Krankenstandsfalls
Durchschnittliche Dauer eines Krankenstandsfalls (inkl. Dienstunfälle und Kuraufenthalte) 2020-2022 nach Altersgruppen in Tagen
|
2020
|
2021
|
2022
|
bis 19 Jahre
|
6,82
|
6,45
|
6,14
|
20 bis 24 Jahre
|
7,52
|
7,65
|
6,46
|
25 bis 29 Jahre
|
8,48
|
9,18
|
6,89
|
30 bis 34 Jahre
|
9,31
|
9,54
|
7,29
|
35 bis 39 Jahre
|
9,67
|
10,75
|
7,75
|
40 bis 44 Jahre
|
10,71
|
11,52
|
8,15
|
45 bis 49 Jahre
|
13,29
|
14,07
|
9,57
|
50 bis 54 Jahre
|
16,42
|
17,28
|
11,64
|
55 bis 59 Jahre
|
19,24
|
20,08
|
13,66
|
60 bis 64 Jahre
|
20,05
|
21,58
|
14,05
|
Durchschnittliche Dauer eines Krankenstandsfalls (inkl. Dienstunfälle und Kuraufenthalte) 2020-2022 nach Altersgruppen in Tagen
Krankenstände nach Berufsfamilien (Top 10)
In der folgenden Tabelle werden die krankheitsbedingten Fehlzeiten nach Berufsfamilien pro Bediensteter bzw. Bedienstetem aufgelistet.
Fehlzeiten wegen Krankheit nach Berufsfamilien (Top 10) 2022 in Tagen
Berufsfamilie
|
Fehlzeiten in Tagen
|
Pflege
|
17,73
|
Verwaltung/Administration
|
15,07
|
Kindergarten
|
21,30
|
Versorgungs- und Betreuungsdienste
|
27,91
|
Technik
|
18,06
|
Medizinische, therapeutische und diagnostische Gesundheitsberufe (MTDG)
|
15,25
|
Infrastruktur
|
25,73
|
Führung Allgemein
|
12,31
|
Spitalsärztlicher Dienst
|
0,77
|
Feuerwehr
|
20,73
|
Fehlzeiten wegen Krankheit nach Berufsfamilien (Top 10) 2022 in Tagen
Fehlzeiten wegen Krankheit nach Berufsfamilien (Top 10) 2022 Durchschnittliche Anzahl der Krankenstände (Fälle) pro Bediensteter bzw. Bedienstetem
Berufsfamilie
|
Fälle
|
Pflege
|
1,90
|
Verwaltung/Administration
|
1,53
|
Kindergarten
|
2,41
|
Versorgungs- und Betreuungsdienste
|
2,31
|
Technik
|
1,54
|
Medizinische, therapeutische und diagnostische Gesundheitsberufe (MTDG)
|
1,76
|
Infrastruktur
|
1,90
|
Führung Allgemein
|
1,16
|
Spitalsärztlicher Dienst
|
1,24
|
Feuerwehr
|
1,77
|
Fehlzeiten wegen Krankheit nach Berufsfamilien (Top 10) 2022 Durchschnittliche Anzahl der Krankenstände (Fälle) pro Bediensteter bzw. Bedienstetem
Fehlzeiten wegen Krankheit nach Berufsfamilien (Top 10) 2022 Durchschnittliche Dauer pro Fall in Tagen
Berufsfamilie
|
Durchschnittliche Dauer pro Fall
|
Pflege
|
9,35
|
Verwaltung/Administration
|
9,86
|
Kindergarten
|
8,83
|
Versorgungs- und Betreuungsdienste
|
12,09
|
Technik
|
11,72
|
Medizinische, therapeutische und diagnostische Gesundheitsberufe (MTDG)
|
8,64
|
Infrastruktur
|
13,53
|
Führung Allgemein
|
10,61
|
Spitalsärztlicher Dienst
|
0,62
|
Feuerwehr
|
11,74
|
Fehlzeiten wegen Krankheit nach Berufsfamilien (Top 10) 2022 Durchschnittliche Dauer pro Fall in Tagen
Dienstunfälle nach Berufsfamilien (Top 10) 2022
Berufsfamilie
|
Anzahl
|
Pflege
|
126
|
Verwaltung/Administration
|
56
|
Kindergarten
|
180
|
Versorgungs- und Betreuungsdienste
|
119
|
Technik
|
96
|
Medizinische, therapeutische und diagnostische Gesundheitsberufe (MTDG)
|
35
|
Infrastruktur
|
140
|
Führung Allgemein
|
11
|
Spitalsärztlicher Dienst
|
7
|
Feuerwehr
|
52
|
Dienstunfälle nach Berufsfamilien (Top 10) 2022