12.5 Dauerhafte (Wieder-)Eingliederung in das Erwerbsleben, insbesondere von Personen bis zum 25. Lebensjahr

12. Ziele der Wiener Mindestsicherung und deren Erreichung

Zwei Drittel der beim AMS gemeldeten Mindestsicherungsbeziehenden unter 25 sind in Schulungen

Wiener*innen unter 25 Jahren werden durch das Zielgruppenzentrum U25 intensiv auf den Arbeitsmarkt vorbereitet. 2023 sind zwei Drittel (67%) aller beim AMS gemeldeten Mindestsicherungsbeziehenden unter 25 in einer Schulung. Das entspricht mehr als 4.400 Personen im Monatsdurchschnitt. Bei jenen ohne Mindestsicherungsbezug beträgt der Anteil ungefähr 48% (rund 7.700 Personen). Demgegenüber sind Erwachsene ab 25 Jahren nur zu rund 25% (mit Mindestsicherung) bzw. zu 16% (ohne Mindestsicherung) in Schulungen.

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Tabelle

Projekt Women Empowerment: Unterstützung für Mütter beim Berufseinstieg

Das Projekt Women Empowerment richtet sich an junge Mütter, die Bezieherinnen der Wiener Mindestsicherung sind. Ziel des Projektes ist es, junge Mütter bereits während der Elternkarenz auf den Wiedereinstieg in die Erwerbstätigkeit vorzubereiten (durch frühzeitige Planung und rechtzeitige Anbindung in weiterführende Qualifizierungsmaßnahmen). Das Projekt wird durch Mittel des Europäischen Sozialfonds Plus (ESF+) gefördert. In der Projektphase von April 2022 bis Juli 2023 sammelte die Abteilung wertvolle Erkenntnisse aus dem – durch ESF-Mittel geförderten – Pilotprojekt U25-Woman Empowerment, das Alleinerziehende und junge Frauen zwischen 18 und 24 als Zielgruppe hatte. In der neuen Förderperiode des ESF+, die mit August 2023 begonnen hat und bis 2027 läuft, wird die Zielgruppe ohne Altersbegrenzung weiter gefördert.

Ziel der Teilnahme am Projekt Woman Empowerment ist es, Müttern die Möglichkeit eines Austausches zu bieten, sie bei persönlichen Herausforderungen und bei der beruflichen Entwicklung zu unterstützen.

2023 nahmen insgesamt 93 Frauen an diesem Projekt in der BBE teil: 26 Frauen wurden aus dem Pilotprojekt in die BBE (Beratungs- und Betreuungseinrichtung) übernommen. 18 Teilnehmerinnen absolvierten seither eine Qualifizierung. 6 Frauen konnten eine Beschäftigung aufnehmen und 15 Frauen mit Unterstützung der Berater*innen des Projektträgers (ZIB Training GmbH) vorzeitig in eine weiterführende Ausbildungsmaßnahme des AMS übertreten (z.B. Job Navi). 22 Frauen befinden sich zurzeit in Nachbetreuung. Durchschnittlich besuchen 35 Kinder pro Monat die begleitend angebotene Kinderbetreuung, während ihre Mütter an Beratungsgesprächen oder Workshops in der BBE teilnehmen.