Wiener Gesundheitsverbund

Der Wiener Gesundheitsverbund ist der größte Gesundheitsdienstleister Österreichs. 30.000 Mitarbeiter*innen arbeiten für die beste medizinische, therapeutische und pflegerische Versorgung aller Wiener*innen.

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Projekt- und Schwerpunktüberblick

Modernisierungsprogramm

Mit Juni 2022 startete das größte Modernisierungsprogramm in der Geschichte des Wiener Gesundheitsverbundes. Bis Ende der 2040er-Jahre werden nach und nach alle WIGEV-Kliniken modernisiert und auf den aktuellen baulichen und medizintechnischen Stand gebracht. Die Umsetzung des Bauprogramms ist auch im Jahr 2023 plangemäß fortgeschritten. Es wurden wichtige Meilensteine erreicht.

Klinik Hietzing

Der Architekturwettbewerb für die neue Klinik Hietzing wurde im Dezember 2022 vom Wiener Gesundheitsverbund ausgelobt. Planungsteams aus der gesamten EU waren eingeladen, in einem offenen zweistufigen Verfahren ihre Entwürfe einzureichen. In der ersten Wettbewerbsstufe wurden 16 Projekte eingereicht, davon die meisten aus Österreich, aber auch Einreichungen aus Deutschland und Ungarn waren dabei. Im September 2023 konnte die Juryentscheidung für das Siegerprojekt getroffen werden. Dieses sowie die besten unterlegenen Konkurrenzprojekte wurden in der Folge allen Interessierten im Rahmen einer Wettbewerbsausstellung am Klinikareal präsentiert.

Klinik Ottakring

Die Klinik Ottakring ist - nach dem AKH Wien - die zweitgrößte Klinik in der Stadt Wien. In enger Kooperation mit der Klinik Hietzing trägt die Klinik Ottakring die Verantwortung für die Spitalsversorgung der Versorgungsregion West. Erstes Bauprojekt, das 2023 plangemäß abgeschlossen werden konnte, ist ein Neubau in nachhaltiger Holzbauausführung, der seit Ende des Jahres die 3. Psychiatrische Abteilung der Klinik Penzing beherbergt. Das Projekt konnte unter Zeit- und Kostenplan realisiert werden.

Attraktivierungsmaßnahmen

Der steigende Fachkräftebedarf ist auch im Gesundheitswesen eines der bestimmenden Themen. Der Wiener Gesundheitsverbund setzte auch im Jahr 2023 auf 2 Ansätze:

Verbesserung der Arbeitsbedingungen für das bestehende Personal

Attraktivierungsmaßnahmen für künftige Mitarbeiter*innen

Mit seinem Beschluss zusätzlicher Finanzmittel hat der Wiener Gemeinderat Ende des Jahres ganz wesentliche Verbesserungen in der finanziellen Vergütung von Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit in den WIGEV-Einrichtungen ermöglicht. Ab sofort können auch kurzfristig und außerplanmäßig übernommene Einspringdienste mit einer Zusatzprämie von 130 Euro pro Dienst vergütet werden.

Ausbildung

Der Wiener Gesundheitsverbund ist bundesweit der größte Ausbildner in Gesundheitsberufen - auch in der Pflege. In den vergangenen Jahren wurden angesichts des steigenden Bedarfs an Pflegefachkräften die Ausbildungsplätze an den Wiener Ausbildungsstandorten massiv erhöht. Ende des Jahres 2023 gab es 3.600 Ausbildungsplätze. Diese werden bis Ende 2024 auf 4.400 aufgestockt, was letztlich eine Verdopplung gegenüber den Vorjahren bedeutet. Die Möglichkeit der Anstellung von Auszubildenden in Gesundheitsberufen (Gesundheits- und Krankenpflege und MTDGs) bei einem monatlichen Bruttogehalt von rund 2.700 Euro ab Herbst 2024 wird die Pflegeausbildung im WIGEV künftig noch attraktiver machen.