Weiterbildung für Magistratsbedienstete zu den Themen Integration und Diversität

Mitarbeiter*innen im Magistrat der Stadt Wien können an Vorträgen und Workshops der Abteilung Integration und Diversität (MA 17) teilnehmen. Dort können sie ihre eigenen Kompetenzen stärken und Unsicherheiten beim Umgang mit der Vielfalt der Menschen abbauen. Ebenso können sie ihr Wissen über Menschen mit Migrationserfahrung erweitern und differenzierteres Hintergrundwissen über bestimmte Zuwanderungsgruppen in Wien erwerben.

Vorträge an der Wien-Akademie

Bei der Wien-Akademie werden Vorträge zu diesen Themen in der Kursgruppe Migration - Integration - Diversität angeboten. Das Kursprogramm der Wien-Akademie steht im Intranet der Stadt Wien zur Verfügung.

Diversity Check und Prozessbegleitung

Der Diversity Check ist ein Instrument zur Organisationsentwicklung in der öffentlichen Verwaltung. Sein Ziel ist die Implementierung des "integrationsorientierten Diversitätsmanagements" in den einzelnen Abteilungen und Organisationen der Stadt Wien.

Anhand von 42 Indikatoren ermöglicht der Diversity Check eine eingehende Organisationsanalyse und in Folge die Einführung beziehungsweise eine Weiterentwicklung des Diversitätsmanagements in der jeweiligen Abteilung beziehungsweise Organisation.

Diversity Check herunterladen (3,8 MB PDF)

Wenn sich eine Abteilung und die Mitarbeiter*innen sowie Führungskräfte dazu entscheiden, ihre Abteilung zu analysieren und neue Strategien und Maßnahmen umzusetzen, bietet die MA 17 eine Prozessbegleitung an.

Maßgeschneiderte Beratung

Für konkrete Fragestellungen, die die Gesamtorganisation, deren Teilbereiche und einzelne Mitarbeiter*innen betreffen können, bietet die Abteilung Integration und Diversität Beratung an. Dabei kann es sich um ein Einzelgespräch oder um mehrere Beratungsgespräche handeln. Die Anzahl der Gespräche hängt vom Umfang der Fragestellung ab. Beispiele für Themen einer Beratung sind "Diversität in der Team- und Personalentwicklung" oder "Interkulturelles Konfliktmanagement".